Work environment職場環境

年間休日数の確保

製造業は休みが少ないというイメージをお持ちの⽅も多いかと思います。
弊社でも以前は年間休⽇が少ない状態が続いていましたが、業務の⾒直し等を進めて少しずつ休⽇数を増やしています。

社内コミュニケーションの円滑化

社内のコミュニケーションツールとしてChatWorksを導⼊しています。
全社員での情報共有はもちろん、関連する業務単位でグループをつくり、現場での連絡事項や注意点などを素早く共有できるようにしました。

社員の健康管理⽀援

• ⼀般的な健康診断に加え、40歳以上の⼈間ドック費⽤の全額会社負担および婦⼈科検診の内容充実
• 外部講師による健康セミナーの実施
• 健康に関するアドバイス
• 毎朝のラジオ体操

育休や時短勤務の導入

女性や子育て世代が働きやすいよう、育休や短時間勤務を取り入れています。

無料・格安の飲料自販機

仕事中の社員の健康と金銭的負担を軽減するため、無料・格安で利用できる飲料自販機を共用スペースに設置しています。
軽食や菓子類もラインアップしています。

季節性インフルエンザの予防接種

全額会社負担で接種を受けられます。

時間単位での有給休暇取得

2時間単位で有給休暇を取得できます。
家族の用事や急用などがあっても早退や欠勤する必要がありません。

上長との定期的な面談

普段の仕事の中で感じていることや課題等について上長と共有する時間を設けています。
本人の希望や今後やってみたいことなど、キャリア相談の機会にもなっています。