Welfare福利厚生

身体と心の健康状態は人によって様々です。
本人がワークライフバランスをとりやすいように健康管理をはじめ、様々な制度等を導入しています。

健康管理

社員の健康は本人にとっても会社にとっても極めて重要です。健康診断や人間ドック等に加えて定期的に健康セミナーを開催して病気の予防や健康維持のための正しい知識の習得機会を設けています。

・健康診断（人間ドック、婦人科検診）　・健康セミナー　・ケガ病気等の保険加入　・インフルエンザ予防接種

社員の生活と雇用の安定のための公的保険を完備しています。

・雇用保険　・労災保険　・健康保険　・厚生年金

暮らしがより安心できるものになるような手当と制度をご用意しています。

・通勤手当（交通費上限なし）　
・扶養手当　・退職金制度（勤続5年以上）

一人ひとりの新しい知識や技術の習得を後押ししています。

・資格手当　・技能手当　・社内研修

人生の一大イベントである結婚子育てはもちろん、介護もしながら仕事を続けやすい体制づくりを行っています。

・結婚祝い金　・育児休業　・介護休業　・短時間勤務

適度な休息や気分転換は業務の効率向上・事故防止・社員同士の交流のきっかけにもなります。

・社員旅行　・懇親会　・社員専用自販機